Ria Lauwers

Biographie :

Ria Lauwers est une psychologue rattachée à Mensa (une association réunissant des personnes à haut potentiel intellectuel, https://www.mensa.org/).

Position dans la controverse:

Le QI mesuré est un bon atout dans le monde de l'emploi.

Arguments et type d'arguments :

Social : D'une part, il peut s'agir d'un atout parce que les personnes dotées d'un QI élevé satisfont généralement aux exigences spécifiques du marché du travail. Les personnes à haut potentiel disposent pour la plupart d'un diplôme supérieur et relèvent haut la main les tests organisés lors des sélections.

Social : "D'autre part, il peut s'agir d'un désavantage si le candidat fait état de son bas potentiel lors des entretiens et réduire ainsi leurs chances de décrocher un emploi. Présenter un CV pour une personne bardée de diplômes et de centres d'intérêt n'est pas toujours aussi avantageux qu'il n'y paraît; les recruteurs ont vite tendance à trouver ces personnes surqualifiées ou dispersées d'un entretien d'embauche. Le recruteur peut trouver le candidat 'bizarre' ou craindre d'avoir affaire à quelqu'un de plus intelligent que lui. Les hauts potentiels peuvent susciter la jalousie et relèvent haut la main les tests organisés lors des sélections."